我想帮助学生们意识到，他们不必走在社会给他们的刻板印象中, 但要走在他们的真实中，知道他们属于这里，应该在这里占有空间，参与其中，并发展成为未来的优秀领导者.
刘易斯和盖恩斯包容与公平中心(LGCIE)最近任命了一位新主任， Sharon Pitterson-Ogaldez 在中心工作的基础上继续发展.
当你想跳槽的时候, 皮特森-奥加德斯知道她想为一个致力于促进多样性的机构工作, equity, and belonging. 就在那时，她发现了ladbrokes立博中文版.
“不同的倡议，特别工作组...很明显，桥水正朝着正确的方向前进，”她说.
她的发现给她留下了深刻的印象，Pitterson-Ogaldez申请了LGCIE总监的职位.
负责学生成功和多样性的副总裁 塞布丽娜Gentlewarrior 在整个面试过程中，皮特森-奥加德兹给人留下了深刻的印象.
“莎朗的经验和承诺支持每一个学生的成功, 一次一个学生, 以及她加入波士顿州立大学从事种族平等和正义工作的兴奋之情, 使她成为我们这个时候机构工作的理想人选,“绅士勇士”说.
Prior to BSU, 彼得森-奥加德斯曾在宾夕法尼亚州立大学担任多样性和国际多样性项目协调员, 负责多元文化的国际LGBTQIA+学生, “为他们辩护，支持他们,” she said.
从协助签证申请和学术, to housing, 报名参加餐饮服务，帮助他们顺利过渡到大学, 皮特森-奥加德兹的目标是确保她遇到的每个学生都能找到自己的成功之路.
“我希望帮助他们培养自己的激情, 去拥抱他们的能动性, 帮助他们意识到他们属于这里, 帮助他们找到自己的路,” she said.
自去年10月担任董事以来, Pitterson-Ogaldez很高兴看到学生来到LGCIE并利用中心提供的所有服务.
“对于我们的学生来说，能够进入一个了解他们是谁的中心是一个很好的资源, 他们的背景和面临的挑战,” she said.
Pitterson-Ogaldez期待着更好地了解学生，了解更多关于北京州立大学的文化, 最重要的是，她希望确保LGCIE成为帮助提高学生声音的资源.
“我想帮助学生们意识到，他们不必走在社会对他们的刻板印象中, 但要走在他们的真实中，知道他们属于这里，应该在这里占有空间，参与其中，并发展成为未来的优秀领导者.”
绅士勇士相信皮特森-奥加德兹会实现这一目标，并期待着看到它的展开.
“Sharon选择BSU是因为我们的承诺，她相信我们是一个坚定地致力于制度转型的校园. 我相信，在这项重要的工作中，BSU会发现沙龙是一位快乐的领导者和合作伙伴。.
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